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Sei un lavoratore dipendente?
Sei un lavoratore dipendente?
Scopri i nostri servizi di assistenza dedicata alla voce "consulenza" del menù di questo sito.
Otterrai aggiornamenti e assistenza dedicata in tema di buste paga, contribuzione previdenziale e contenzioso del lavoro.
Se sei prossimo alla pensione puoi anche richiedere il calcolo previsionale e decidere quale forma pensionistia sia più adatta alle tue esigenze.
Avrai inoltre la possibilità di iscriverti al nostro servizio mensile "Zero Pensieri" che include anche la dichiarazione dei redditi (Modello 730).
Vuoi aprire una partita iva?
Vuoi aprire una partita iva?
Se il tuo obiettivo è avviare un'attività, è necessario che tu sappia come si diventa imprenditore e quindi, innanzitutto, come aprire la partita IVA, necessaria a realizzare il progetto.
E' importante conoscere, inoltre, tutti gli adempimenti necessari e quanto costa aprire la partita IVA.
Questo dipende dalla forma giuridica, quindi in base al fatto che si tratti di ditta individuale, società o impresa agricola.
Con la nostra assistenza definiremo il progetto insieme e predisporremo tutte le pratiche per avviare la tua nuova impresa, magari approfittando degli incentivi all'auto-imprenditorialità che lo Stato mette a disposizione.
Sei un imprenditore?
Sei un imprenditore?
Se sei titolare d'azienda e/o datore di lavoro possiamo assisterti nella gestione della fiscalità d'impresa e nella determinazione delle imposte, occupandosi direttamente della contabilità, della gestione dei contributi previdenziali e assistenziali e della dichiarazione dei redditi.
Specializzata nella gestione delle risorse umane, mi occupo direttamente della gestione di assunzioni e agevolazioni, cessazioni, cedolini paga mensili ed invio mensile dei flussi UniEmens.
La gestione delle risorse umane è una componente importante nello sviluppo dell'impresa che merita di essere analizzata e approfondita specificatamente.
Il consulente del Lavoro si occupa, in primis, dell'elaborazione dei cedolini paga ma anche di fornire assistenza in caso di contenzioso e può istruire, all'occorrenza, la procedura di certificazione dei contratti di lavoro. Il CdL è inoltre competente a risolvere le controversie, tra lavoratore dipendente e datore di lavoro, attraverso le procedure di conciliazione, assistendo direttamente le parti presso la Commissione di conciliazione.
Lo Studio si occupa anche di fornire assistenza in caso di contenzioso con il datore di lavoro e può istituire la procedura di conciliazione e quella di certificazione.
La riforma del Terzo Settore ha notevolmente revisionato la normativa previgente. Le nuove linee guida nazionali impongono a questi enti una revisione dello Statuto e la possibilità di iscrizione al nuovo registro (RUNTS) per accedere ad incentivi fiscali e sovvenzioni statali.
Assistenza a 360 gradi e collaborazioni esterne
Assistenza a 360 gradi e collaborazioni esterne
Lo studio offre assistenza in materia di lavoro, contenzioso tributario,giuslavoristico e previdenziale stragiudiziale oltre che affiancamento per l'istruttoria di pratiche telematiche inerenti al percorso di negoziazione assistita in ambito di crisi d'impresa e sovraindebitamento del consumatore.
Grazie a stabili e durature collaborazioni offriamo anche assistenza giudiziale in materia di diritto civile, penale, amministrativo.
Domande Frequenti
COMPETENZAIl Consulente del Lavoro ha competenze contabili, civili, fiscali e gius-lavoristiche. Ha conseguito una laurea ad indirizzo economico o giuridico, svolto un praticantato di 18 mesi, e superato un Esame di Stato conseguendo così l'Abilitazione Professionale.
ORDINE PROFESSIONALEIl Consulente del Lavoro è iscritto all'Ordine Professionale dei Consulenti del Lavoro.In qualità di iscritto all'Ordine provinciale deve svolgere una formazione continua con periodicità annuale al fine di aggiornarsi riguardo alle novità normative e poter così offrire un servizio completo e affidabile ai propri clienti, aziende o privati.
ORDINE PROFESSIONALEIl Consulente del Lavoro è iscritto all'Ordine Professionale dei Consulenti del Lavoro.In qualità di iscritto all'Ordine provinciale deve svolgere una formazione continua con periodicità annuale al fine di aggiornarsi riguardo alle novità normative e poter così offrire un servizio completo e affidabile ai propri clienti, aziende o privati.
LE PRATICHE DI APERTURALa partita IVA viene attribuita a seguito della stesura e dell'invio di una pratica (Comunica). Un'unica pratica onnicomprensiva che invia a tutti gli enti di competenza le informazioni inerenti alla nuova attività d'impresa (Camera di Commercio, Agenzia delle Entrate, Inps, Inail, eventuale Albo artigiani, SUAP e Comune). Il costo di questa pratica è variabile: il nostro studio offre un pacchetto completo al fine di evitare sorprese, comprensivo della contabilità annuale. Richiedi informazioni cliccando qui: CONTATTI.
DIRITTI, ONERI E COSTI PREVIDENZIALII diritti camerali e gli oneri sanitari (in caso di attività che li preveda) vengono versati al momento di istruzione della pratica Comunica e mediamente si aggirano intorno ad Euro 150-200 a cui bisogna aggiungere gli oneri previdenziali e assicurativi, che, per una nuova impresa, costituiscono dei costi fissi annuali, a prescindere dagli effettivi ricavi. Per saperne di più, riguardo ad INPS e INAIL, CLICCA QUI.
DIRITTI, ONERI E COSTI PREVIDENZIALII diritti camerali e gli oneri sanitari (in caso di attività che li preveda) vengono versati al momento di istruzione della pratica Comunica e mediamente si aggirano intorno ad Euro 150-200 a cui bisogna aggiungere gli oneri previdenziali e assicurativi, che, per una nuova impresa, costituiscono dei costi fissi annuali, a prescindere dagli effettivi ricavi. Per saperne di più, riguardo ad INPS e INAIL, CLICCA QUI.
Sono un lavoratore dipendente, posso aprire un'attività?
In linea generale i lavoratori dipendenti possono svolgere un'attività commerciale affiancandola al lavoro subordinato ma ci sono delle eccezioni per i lavoratori della Pubblica Amministrazione. Approfondisci lavoro dipendente e partita IVA.
Sono già titolare d'impresa, posso aggiungere un'altra attività?
In linea generale non ci sono limiti all'attività d'impresa. La nostra stessa Costituzione, all'art. 41, sancisce la libertà dell'iniziativa economica privata. Per sapere come aggiungere una nuova attività alla tua impresa contattaci.
Cos'è una microimpresa?
La categoria delle microimprese, secondo la normativa europea, è costituita da imprese che occupano meno di 10 persone, il cui fatturato annuo non supera i 2 milioni di Euro. Possono essere ditte individuali o società (di persone o di capitali). Il nostro codice civile definisce microimprese, ai fini della redazione del bilancio in forma semplificata, le imprese che non superano i 5 addetti e che al contempo conseguano nell'esercizio un totale di ricavi non superiore ad Euro 350.000. Per saperne di più, visita la sezione apposita del nostro sito cliccando qui, oppure contattaci.
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